Regio Noord | Haalbaarheidsonderzoek Recruitment Intelligence Lab

Yellow Yard is een organisatie die zich richt op de ontwikkeling van innovatieve Werving & Selectie software. In de arbeidsmarkt ontstaat de trend dat het steeds lastiger is om het aanbod op de vraag af te stemmen omdat traditionele banen verdwijnen, en mensen langer door (moeten) werken...Om W&S- en recruitmentbureaus voldoende mogelijkheden te geven om een juiste en passende match te vinden kan de oplossing onder andere gezocht worden in de ontwikkeling nieuwe technologie. In dit project zal daarom onderzocht worden in hoeverre AI en predictive analysis kan bijdragen aan de ondersteuning in het oplossen van arbeidsmarkt gerelateerde vraagstukken.....De ontwikkeling van het Recruitment Intelligence Lab levert een maatschappelijke bijdrage doordat:....1. Er vindt een intelligente matching plaats – Professionals krijgen intelligentere tooling (software) aangereikt om tot een match tussen vraag en aanbod te komen; ..2. Het wordt eenvoudiger om inzet op basis van een alternatieve beroepskeuze te maken – Door artificial intelligence toe te passen kunnen er beter matches gevonden worden tussen kandidaten en vacatures die in eerste aanleg mogelijk niet direct aan elkaar gelinkt worden. Ook kunnen kandidaten eerder bijgestuurd worden wanneer hun profiel niet meer met de sector matched; ..3. Toekomstige werkeloosheid wordt teruggedrongen - Werknemers uit beroepen die met uitsterven bedreigd worden, zullen worden voorzien van een betere kans op passend werk.....De laatste jaren is het gat tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt namelijk steeds groter geworden. In veel sectoren is daarbij een tekort aan goed personeel ontstaan. Daarnaast sluit het (vacature)aanbod vaak niet (meer) aan op het profiel van jongere kandidaten. Door succesvolle en niet succesvolle matches van de afgelopen 10 jaar te analyseren, is het aannemelijk dat de uitkomsten hiervan bijdragen aan een beter selectieproces, wat vervolgens weer resulteert in een betere match tussen vraag en aanbod. Dit heeft een positieve uitwerking op zowel het (snel) invullen van vacatures, het faciliteren in de transitie van werk naar werk, evenals het daadwerkelijk vinden van de juiste baan voor werkzoekenden, wat positief bijdraagt aan geluk en zingeving.....In dit haalbaarheidsproject onderzoekt Yellow Yard BV zowel de economische als de technische haalbaarheid van het Recruitment Intelligence Lab...