Regio Zuid-Holland | Toepassing Blockchain technologie in combinatie met Artificial Intelligence voor Duurzame Inzetbaarheid Strategische Personeel Planning Strateg

De Duurzame Inzetbaarheid Match (DIMatch) verbind de Strategische Personeel Planning (SPP) van het management met de afspraken ten aanzien van de Duurzame Inzetbaarheid van medewerkers. Hierdoor kan de werkgever zijn verplichtingen ten aanzien van de wet werk en zekerheid invullen, zullen moeilijk vervulbare vacatures niet meer openstaan en worden medewerkers ‘geboeid’ door successonplanning en loopbaanmanagement. ..De DIMatch helpt managers, HR en medewerkers de regie te nemen ten aanzien van:.? de organisatiebrede, toekomstige ontwikkelingen van de interne vraag en het aanbod in beeld brengen.? het proactief matchen van medewerkers met een toekomstige vraag binnen/ buiten de organisatie.? het vastleggen van een c.v. en doelfunctie waar de medewerker zich naartoe ontwikkeld.? het continu monitoren van de realisatie van de ontwikkelafspraken die met de medewerker zijn gemaakt.? het invullen van de toekomstige personeelsbehoefte van de organisatie (incl successie planning)...Heden wordt Artificial Intelligence (AI) en Machine Learning (ML) voorzichtig – en veelal expirimenteel - ingezet bij de preselectie van medewerkers. Bijvoorbeeld met behulp van intelligente chatbots of bij het voorspellen van betrokkenheid via text analyses van geschreven mail en twitter berichten. HR Genius heeft al de eerste stappen gezet om te bekijken in hoeverre AI ook een rol kan spelen bij het vinden van de meeste geschikte kandidaat voor bepaalde functies. Door slimme algoritmen te ontwikkelen en deze te trainen met historische data van profielen en productiviteitscriteria. De eerste resultaten op dit gebied zijn veelbelovend. HR Genius wil echter een stap verder gaan door deze algoritmen ook geschikt te maken voor toekomstige functies. Waarbij uit de analyse niet alleen de meest geschikte kandidaat is aan te wijzen, maar ook bij eventuele gaps in competenties wordt aangegeven hoe deze het beste gedicht kunnen worden via verdere training en begeleiding.

Projectsamenvatting

Projectnummer MIT-2019-1024
Rijksbijdrage € 20.000,00
Locatie Nederland
Jaar 2019
Subsidieregeling Mkb-innovatiestimulering Topsectoren
Sectoren Elektronica-industrie, ICT
Aanvrager HRGenius