ProVia

Het is voor werkgevers belangrijk inzicht te krijgen in de redenen van werkverzuim onder haar werknemers om actief in te zetten op preventief handelen en daarmee verzuim te reduceren/ ondervangen. Door strenge regelgeving hebben werkgevers echter weinig ruimte een eigen invulling te geven om met verzuim om te gaan. Wel zijn er veel historische gegevens beschikbaar over werkverzuim naar sector en persoonlijkheidskenmerken.....Posthuma Partners BV wil vanuit hun data-expertise deze gegevens aanwenden en hiermee een nieuwe tool “ProVIA” ontwikkelen welke, op basis van historische gegevens en een voorspellend model, een verzuimindicatie kan geven van werknemers. ProVIA is een digitale analyse tool waarin historische werkverzuimgegevens naar sector, geslacht, leeftijd, en andere factoren gecombineerd worden met de interne verzuimgegevens die werkgevers van hun werknemers hebben. Door de combinatie van deze databronnen kan ProVIA de verwachte verzuimduur, de hiermee samenhangende kosten voor loondoorbetaling en de uitkeringen op grond van de Wet Inkomen naar Arbeidsvermogen berekenen op werknemersniveau. Hiermee wordt rekening gehouden met specifieke werkgever en sectorkenmerken. Dit helpt de werkgever om het verzuim te managen en terug te dringen. Door middel van uiteindelijke individuele verzuimcurves hebben werkgevers inzicht en de handvatten om verzuim binnen ondernemingen adequaat te managen. ....Op deze manier willen wij werkgevers een middel geven om zelf mogelijke klachten onder werknemers vroeger te signaleren en daarop te handelen om verzuim te reduceren en idealiter te voorkomen. Het doel is dat het de tool specifiek wordt gebruikt voor duurzame ondersteuning ter bevordering van de duurzame inzetbaarheid en veerkracht van werknemers...