Regio Oost | Extended Reality als kern van de industrial life cycle

De HTSM-sector bevindt zich in een onvermijdbare transitie waarin digitalisering een centrale rol speelt. Deze transitie wordt ook wel de 4de industriële revolutie of Industry 4.0 genoemd. De sector staat voor een aantal zeer grote uitdagingen. Er is een groeiende behoefte aan technisch vakbekwaam personeel terwijl er nu al een steeds groter wordend tekort is op de arbeidsmarkt. Daarnaast heeft onderzoek (Rabobank (2020), Meeste industriebedrijven niet klaar voor de toekomst) uitgewezen dat Nederlandse HTSM bedrijven onvoldoende zijn voorbereid op de technische ontwikkelingen die nu gaande zijn. Tot slot wordt de sector door de huidige Coronacrisis geconfronteerd met het belang van digitalisering voor het behoud van een gezonde bedrijfsvoering. Landen sluiten de grenzen waardoor (technisch) personeel niet kan reizen om machines te installeren, te onderhouden en/of te verkopen. Kortom: Digitale technologieën spelen een sleutelrol in de oplossing voor de uitdagingen waar de sector voor staat..Door fors te investeren in Smart Industry technologieën en in de scholing van werkenden wil de sector een oplossing bieden om de marktpositie van de Nederlandse HTSM sector te behouden en het tekort aan personeel op te lossen. Er is hightech technologie nodig die op een laagdrempelige manier binnen HTSM-bedrijven geïntegreerd kan worden en breed inzetbaar is. Het voorliggende project speelt exact in op de ontwikkelingen binnen de sector..In dit project willen Total Reality (specialist in Extended Reality technologie) en Hoppmann (gespecialiseerd in industriële automatisering) een game-changing Extended Reality platform ontwikkelen. De hoofdoelstelling is dan ook: De ontwikkeling en het real-life testen van een grensverleggend schaalbaar en modulair XR-platform om Extended Reality toepassingen in de Industrial Life Cycle voor het MKB toegankelijk te maken.” Middels het platform wordt het voor elke High Tech MKB organisatie mogelijk om haar processen binnen de Industrial Life Cycle (van productontwerp tot sales, van training & opleiding tot Onderhoud & Support) te automatiseren/ digitaliseren met als voornaamste resultaten;.• Stijging in productiviteit van werknemers.• Verhoging rendement van training, opleiding en remote support.• Verbeterde arbeid en veiligheids-omstandigheden.• Verlaging van faalkosten door bijv. onduidelijkheid aan klantzijde.• Sterke afname Co2 uitstoot en reiskosten door het beperken van reis/vlieguren door werkzaamheden via lokale engineers uit te laten uitvoeren..Middels het ontwikkelen en testen van een prototype platform, eerst bij projectpartner Hoppmann alsook bij launching customer Kaak Group, wil men binnen dit project het technisch werkingsprincipe aantonen.