Deskundigheid (indicatiestelling) langer thuiswonen en schrapsessies

Stichting Voor Regionale Zorgverlening (SVRZ) biedt Zeeland breed intramurale en extramurale zorg vanuit WLZ, ZVW en WMO.

Doel: het bevorderen deskundigheid medewerkers zal bestaan uit inplannen, en daarmee vrijstellen, van andere werkzaamheden voor intervisie/intercollegiale toetsing binnen de eigen organisatie.
Met zorgteams wordt gekeken naar middelen/methodieken waarmee cliënten en hun netwerk zelf kunnen kijken naar mogelijkheden om langer zelfstandig te kunnen blijven wonen.

Voor het terugdringen van administratieve lasten zullen er in deze periode schrapsessies worden georganiseerd en daarnaast zal gekeken worden hoe werkprocessen aangepast kunnen/moeten worden en wat de ICT infrastructuur daaraan kan bijdragen.

Projectresultaat

In dit project zijn bestaande formulieren en bestaande werkafspraken geïnventariseerd. Dit overzicht is aangeboden aan (wijk)verpleegkundigen, verzorgenden en helpenden. SVRZ ZorgThuis breed, met de vraag of zij het overzicht wilden scoren in tijd en mate van bijdragen aan het primaire werkproces (lees "hoe zinvol is deze afspraak – dit formulier"). Ook is gevraagd of er afspraken en formulieren waren die niet in de inventarisatie stonden, omdat deze op teamniveau waren gemaakt of waren ontwikkeld. De conclusies uit dit onderzoek zijn gepresenteerd aan MT-leden van SVRZ. Hierop zijn afspraken gemaakt om een aantal formulieren niet meer voor iedereen zichtbaar te hebben in het ECD. En om zaken mee te nemen in het keuze traject voor het nieuwe ECD (traject voor keuze is gestart en moet zijn beslag vinden in 2024). Daarnaast is het werkproces rondom intake, zorgplanevaluatie (zorgplancyclus) herschreven. En is het screeningsinstrument voor de zorgplannen bijgesteld (binnen SVRZ worden zorgdossiers gescreend op een aantal items – dit wordt gedaan door kwaliteitsmedewerkers. Binnen trainingen werken met het ECD, het opstellen van zorgplannen en alle gemaakte afspraken doorgenomen. Daarnaast is de afspraak gemaakt om eenmaal per jaar in een gezamenlijk overleg van teamleiders SVRZ ZorgThuis en wijkverpleegkundigen kritisch te kijken naar de bestaande formulieren, gemaakte afspraken en de werkprocessen. Met als doel: kijken naar de borging en kijken naar noodzaak herzien van afspraken.