A. Intervisie/ICT, D. Positieve Gezondheid, E. Verlagen administratieve lasten
Als zorgaanbieder in de regio Salland biedt Carinova een zeer breed palet aan zorg, behandeling en ondersteuning. Carinova biedt woonzorg, geriatrische revalidatie, dagbesteding en -behandeling, wijkverpleging (inclusief specialistische zorg), thuisbegeleiding, mantelzorgondersteuning, huishoudelijk hulp en een servicepakket.
Activiteit A: via intervisiebijeenkomsten en intercollegiale toetsing zal het indiceren van zorg een belangrijke plek krijgen. Door elkaar een spiegel voor te houden en samen te reflecteren op een bepaalde casus, kunnen wijkverpleegkundigen elkaar helpen in hun professionele ontwikkeling en het vergroten van hun persoonlijk en professioneel leiderschap. Tevens kan praktijkvariatie in de indicatiestelling hierdoor verminderen.
Activiteit D: met het spinnenweb Positieve Gezondheid van Huber kunnen mensen hun eigen gezondheid in kaart brengen. Door de brede benadering (6 dimensies) brengt de cliënt, eventueel met hulp, in beeld welke fysieke, emotionele en sociale uitdagingen hij/zij in haar leven tegenkomt. Door vroeg signalering met de inzet van het spinnenweb Positieve Gezondheid zijn alle dimensies van gezondheid en een betekenisvol leven van de cliënt in beeld. Zo kan samen met de cliënt het gesprek gevoerd worden over wat écht belangrijk is en kan samen nagedacht worden over welke interventies ingezet kunnen worden om de eigen regie en zelfredzaamheid te bevorderen. Bijkomende voordelen zijn dat de inzet van het spinnenweb uiteindelijk kan leiden tot beheersing van zorgkosten en betere samenwerking en afstemming.
Activiteit E: middels schrapsessies, het vereenvoudigen van administratieve processen, de inzet van digicoaches en een pilot 'standaard urenverwerking' verbeteren en stimuleert Carinova het gebruik van haar interne informatiesysteem en gaat Carinova haar administratieve lasten en improductieve uren verlagen.
Projectresultaat
In 2022 hebben er 4 intervisiebijeenkomsten plaatsgevonden van 3,5 uur, waaraan 27 coördinerend wijkverpleegkundigen hebben deelgenomen. De bijeenkomsten werden geleid door ervaren trainers van de Saxion Academie Mens en Arbeid. Het laatste halfuur van de training is besteed aan train-de-trainer. Hierin hebben deelnemers geleerd hoe zij het geleerde mee kunnen nemen de organisatie in. De coördinerend wijkverpleegkundigen die hebben deelgenomen aan de begeleide intervisie, zijn zelf aan de slag gegaan met het opstarten van intervisiegroepen. De wijkverpleegkundigen ervaren de intervisiegroepen als prettig, ze gaan in gesprek met collega wijkverpleegkundigen uit andere teams en zelfs regio's. Ze geven aan dat ze hierdoor van elkaar leren.
Het opzetten van intercollegiale toetsing heeft vertraging opgelopen. Inmiddels zijn de voorbereidingen voor intercollegiale toetsing gestart.