Invoering en borging van intervisie
Stichting ZZG zorggroep levert wijkverpleging, beschut en beschermd wonen, herstel- en revalidatiezorg in de regio Zuid Gelderland - Nijmegen, Rijk van Nijmegen, Wijchen en Maas en Waal.
Vanuit de visie van 'het blijft mijn vak' wil ZZG met professionele ondersteuning intervisie en intercollegiale toetsing aan haar medewerkers aanbieden, op een dusdanige manier dat zij de steeds complexer wordende zorg en eisen die omgeving, zorgverzekeraars en beroepsvereniging aan haar stelt kan vervullen. Hierbij is het belangrijk dat er op een professionele veilige manier de start gemaakt wordt in 2022. Door de ervaring van 2022 kunnen teams via train-de-trainer er in de toekomst zelf vorm geven aan de intervisie en de wijkverpleegkundigen aan de intercollegiale toetsing. Op afroep blijft de ondersteuner altijd inzetbaar.
Projectresultaat
Het blijft mijn vak!
Vanaf januari 2022 biedt ZZG zorggroep aan alle wijkverpleegkundigen intercollegiale toetsing aan en aan alle medewerkers van de wijkteams intervisie.
Intercollegiale toetsen door je eigen collega wijkverpleegkundige is van onschatbare waarde voor de ontwikkeling van jezelf in het vak. De complexiteit van de huidige zorgvragen en keuzes maakt dat het extra belangrijk is om, teamoverstijgend, te komen tot een uniforme, transparante op professionele gronden bepaalde indicatiestelling, waardoor de praktijkvariatie vermindert. De lessons learned om te zetten in de dagelijkse praktijk. Voor de jong professional betekent het tevens een ontmoeting met diverse vakgenoten.
Intervisie door je eigen teamgenoten om door middel van casuïstiek te refereren op eigen handelen en zo bewust te worden van je (eigen) gedrag. Door de casus te bespreken ontstaat er een uniforme aanpak naar de cliënt. Al lerend en besprekend komen tevens de individuele skills naar voren, waardoor een wijkteam meer grip krijgt op onbegrepen gedrag en er mogelijk escalaties kunnen worden voorkomen.
Door de opleiding bij Collegamento en het geven van de intervisie en intercollegiale toetsing geven de procesbegeleiders aan dat ze hun vak overstijgen. Dat ze groeien in de uitvoering van hun vak als wijkverpleegkundige, begeleiding van collega teamleden en studenten.