Traineeship en onboardingsprogramma

Stichting Thuiszorg Midden-Gelderland (STMG) verleent thuiszorg in regio midden Gelderland. Deze thuiszorg bestaat uit verzorging en (gespecialiseerde) verpleging, huishoudelijke ondersteuning, nachtzorg en thuisbegeleiding.

STMG gaat een traineeprogramma opzetten voor zes jonge professionals. STMG worstelt met het onvoordelige imago met betrekking tot het vak van de wijkverpleegkundige. Het heersende beeld bij de jonge professional wordt vooral gevoed door de hoge werkdruk en het stoffige imago. Terwijl het werk bijzonder veel uitdaging, veelzijdigheid, complexiteit en een hoge mate van zelfstandigheid te bieden heeft. De jonge professional zou dit via een traineeprogramma op een gefaseerde wijze kunnen ervaren.

STMG wil nieuw in dienst getreden werknemers verder begeleiden. Onder nieuwe werknemers wordt verstaan: verpleegkundigen en verzorgenden, alsook stagiair(e)s en leerlingen (zowel HBO als MBO). In dit project zullen 36 begeleiders worden opgeleid die deze begeleiding zullen leveren. Aan de hand van een checklist zullen deze begeleiders de nieuw in dienst getreden werknemers de eerste maanden opleiden en begeleiden. Deze checklist bestaat uit activiteiten die uitgevoerd dienen te worden voorafgaand aan de eerste werkdag, gedurende de eerste werkdag, gedurende de eerste werkweek en gedurende de eerste werkmaand en maandelijks daarna in de persoonlijke begeleiding.