Verbetering en beweging in de praktijk van zorg

TVN Zorgt is een zorgcoöperatie, werkzaam in regio Nijmegen. Zij bieden hun cliënten persoonlijke verzorging, verpleging, hulp bij het huishouden, dagbesteding, en (buitenschoolse) jeugdzorg en -opvang.

• TVN Zorgt wil alle medewerkers uit haar wijkteams de brede zienswijze op gezondheid bijbrengen en haar wijkverpleegkundigen trainen om positieve gezondheidsgesprekken te voeren, zodat zij met de juiste zorg en ondersteuning haar cliënten kunnen ondersteunen om met de fysieke, emotionele en sociale uitdagingen in het leven om te gaan.
  Concreet betekent dit dat het instrument 'Het Spinnenweb van Positieve Gezondheid' wordt ingezet, een vragenlijst om inzicht te krijgen in de thuissituatie van de cliënt.
  Om dit positieve gezondheidsprogramma op te zetten en te organiseren worden vijf wijkverpleegkundigen opgeleid. Daarnaast wordt een scholingsprogramma opgezet waarmee deze opgeleide wijkverpleegkundigen andere verpleegkundigen kunnen opleiden.
   
• TVN Zorgt wil het gebruik van ONS optimaliseren door systeemveranderingen door te voeren. Zo hebben de medewerkers meer tijd voor hun cliënten. TVN Zorgt wil:
  - koppeling van het ECD aan AFAS optimaliseren, zodat de gewerkte uren van zorgmedewerkers direct verwerkt kunnen worden in het backofficesysteem AFAS;
  - een AO/IC systeem implementeren en gebruiken om zo het aantal registratiefouten te minimaliseren;
  - een consultant aanstellen die de processen van AO/IC beter vormgeeft, medewerkers opleidt, en monitort of de AO/IC goed wordt nageleefd.
   
• TVN Zorgt wil nieuw in dienst getreden werknemers verder begeleiden. Onder nieuwe werknemers wordt verstaan: verpleegkundigen en verzorgenden, alsook stagiair(e)s en leerlingen (zowel HBO als MBO). In dit project zullen zeven begeleiders worden opgeleid die deze begeleiding zullen leveren. Aan de hand van een checklist zullen deze begeleiders de nieuw in dienst getreden werknemers de eerste maanden opleiden en begeleiden. Deze checklist bestaat uit activiteiten die uitgevoerd dienen te worden voorafgaand aan de eerste werkdag, gedurende de eerste werkdag, gedurende de eerste werkweek en gedurende de eerste werkmaand en maandelijks daarna in de persoonlijke begeleiding.