Traineeship voor wijkverpleegkundigen

KwadrantGroep is met circa 15.000 cliënten en bewoners een sterke netwerkpartner en aanbieder van intramurale en extramurale (ouderen)zorg in het werkgebied Friesland. Naast extramurale zorg levert KwadrantGroep ook opvolging bij onplanbare zorg, huishoudelijke hulp, specialistische behandeling, WLZ-zorg (intra- en extramuraal), GRZ en ELV.

Doel: het aanbieden van een traineeship, in de vorm van een programma van een half jaar, aan HBO-verpleegkundigen die zijn aangenomen op de functie wijkverpleegkundige en nog geen werkervaring hebben in deze functie.
Het programma bestaat uit een combinatie van diverse trainingen, intervisie en begeleiding door een interne werkbegeleider.

Projectresultaat

De volgende werkzaamheden zijn uitgevoerd:

• Opzetten en coördineren van het traineeship-programma voor wijkverpleegkundigen.
• Selectieproces begeleid voor kandidaten, waarbij uiteindelijk 14 deelnemers zijn geselecteerd uit een groep van HBO-opgeleide wijkverpleegkundigen.
• Ontwikkelen van een curriculum rondom zorgfinanciering, indicatiestelling, verpleegkundig leiderschap en aanverwante onderwerpen.
• Verzorgen van reguliere feedbacksessies en evaluatiemomenten met de trainees.
• Samenwerken met externe trainers en experts voor specifieke modules.
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van de trainingen.
• Begeleiden van trainees bij praktijkcases en uitdagingen in hun dagelijkse werk.
• Creëren van een veilige leeromgeving waar trainees hun ervaringen kunnen delen (coachsessies).
• Aanpassen van het curriculum op basis van feedback en veranderende behoeften van de trainees.

De behaalde resultaten zijn:

• 14 trainees hebben het traject succesvol afgerond, boven de aanvankelijke doelstelling van 10 deelnemers.
• De trainees hebben een beter begrip verkregen van zorgfinanciering en zijn bekwaam in indicatiestelling.
• De deelnemers hebben vaardigheden ontwikkeld op het gebied van verpleegkundig leiderschap.
• Het netwerk en de samenwerking tussen de trainees en andere professionals binnen de organisatie zijn versterkt.
• Door het traject hebben de trainees een stevigere positie gekregen binnen de zorgorganisatie, wat heeft bijgedragen aan kwaliteitsverbetering in de wijkverpleging.
• De feedback van de trainees op het programma was overwegend positief, met suggesties voor enkele verbeterpunten voor toekomstige edities.